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採用サイト
Our Data
数字でみる株式会社ジップ
設立
2001
年
グループのサポート部門として、
2001年に設立されました。
パート・アルバイト・契約社員などを含めた
450人以上の従業員がいます。
人
450
従業員
平均年齢
37.5
歳
社員の平均年齢は37.5歳で、若手からベテランまで幅広い年齢層が揃っています。
年間休日
130
日
計画有休休暇を通じて特別なイベントや
プライベートな時間を楽しむ機会を大切にします。
平均残業時間
5
時間
無駄な残業を撤廃しています。
産休·育休取得率
100
％
従業員が家族との時間を大切にし、
安心して復帰できる環境を提供しています。
有給取得率
98
％
会社全体で有給取得を奨励し、
メリハリのある働き方を応援しています。
WORK ENVIRONMENT
働く環境について
会議室
● グループ会社・部署固有の諸室・固定席を除き、原則フリーアドレス化
● 仕事の目的に合わせて適切なフロア・エリアを柔軟に使い分ける
オープンイノベーションベース
●全席フリーアドレスで、役職や部署関係なく、フラットにコミュニケーションを取りながら働きます。
●違った風を取り入れ、刺激を受けながら働きます
本棚
● 業務に役立つ書籍や資料を保管する書棚が完備されており、社員はその書棚に置かれている本をレンタルすることができます。
休憩スペース
● 気分転換や社員同士の交流に活用されています。
●リラックスしながら同僚と交流できることで、部署を越えたコミュニケーションのきっかけにもつながっています。
CAREER
教育制度・キャリアアップ
CURRICULUM
教育カリキュラム
現場でのキャリアアップを目指したい方には
最新技術研修やプロジェクトマネジメント教育を含む“IT専門教育”を…。
本部でのキャリア アップを目指したい方には
キャリアパス支援やマネジメントスキル研修を含む“キャリア形成支援”など、
さまざまな教育があります。
「教育カリキュラム」が、あなたが目指したいITエンジニア像の実現をサポートします。
エン トリーする
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